Mobile Telearbeit ist ein Arbeitsmodell, bei dem die Mitarbeiter ihre Arbeit ortsunabhängig und flexibel erledigen können. Dies bedeutet, dass sie nicht an einen bestimmten Ort gebunden sind und ihre Arbeit an jedem beliebigen Ort erledigen können. Für Unternehmen bietet dieses Arbeitsmodell viele Vorteile. Zum einen können sie so ihre Kosten senken, da sie keine Büroräume mehr benötigen, zum anderen kann sich das Unternehmen internationaler aufstellen.
Für die Mitarbeiter selbst bietet mobile Telearbeit auch viele Benefits. Sie können so ihr Privat- und Berufsleben besser miteinander vereinbaren und müssen sich nicht mehr an die Bürozeiten halten. Außerdem haben sie so die Möglichkeit, an jedem Ort zu arbeiten, an dem sie sich wohlfühlen.
Mobile Telearbeit – Dies sind die Vorteile
Der Vorteil der mobilen Telearbeit oder Remote Work liegt darin, dass sie uns ermöglicht, flexibel und ortsunabhängig zu arbeiten. Wir können uns die Arbeit einteilen, wie es uns am besten passt und müssen uns nicht an feste Arbeitszeiten oder an einen bestimmten Ort binden. Auch wenn wir unterwegs sind, können wir dank der mobilen Technik weiterarbeiten. Dadurch, dass wir ortsunabhängig arbeiten können, sparen wir auch Zeit und Geld, die wir für An- und Abreise zur Arbeit aufwenden müssten.
Für Unternehmen bietet die mobile Telearbeit ebenfalls zahlreiche Vorteile: Die Kosten für ein Büro fallen weg, da wir unseren Arbeitsplatz einfach mitnehmen können. Zum anderen können Unternehmen so auch neue Mitarbeiter anwerben, die nicht in der Nähe des Unternehmens wohnen. Die Anzahl qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber erhöht sich um ein Vielfaches. Studien zeigen außerdem, dass Mitarbeiter im Homeoffice unter richtigen Bedingungen produktiver arbeiten.
Wie kann die mobile Telearbeit umgesetzt werden?
Ob im Zug, in der Kaffeeküche oder im Ausland – durch mobile Telearbeit sind wir flexibel und ortsunabhängig. Die Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel, sodass sich auch die Arbeitsbedingungen und -umgebungen ständig ändern. Durch die Globalisierung und die Digitalisierung werden die Grenzen zwischen den Ländern immer irrelevanter und auch die Arbeitnehmer werden internationaler. Dieser Trend spiegelt sich auch in der Zunahme der mobilen Telearbeit wider.
Zahlreiche Unternehmen erkennen bereits die Vorteile der mobilen Telearbeit und setzen sie erfolgreich um. Eine Möglichkeit ist es, den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, an einem oder mehreren Tagen in der Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Man spricht hier von alternierender Telearbeit. Dies hat den Vorteil, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit ortsunabhängig erledigen können, mehr Flexibilität haben und ihre Arbeit besser mit ihrem Privatleben vereinbaren können. Trotzdem können sie auch regelmäßig ins Büro kommen und sich mit dem Team austauschen.
Technische Infrastruktur bereitstellen
Um die Mobile Telearbeit erfolgreich umzusetzen, ist es wichtig, dass das Unternehmen die richtige Infrastruktur bereitstellt. Dazu gehört vor allem eine gute IT-Infrastruktur, damit die Mitarbeiter von überall aus auf ihre Arbeitsmaterialien zugreifen können. Zudem muss das Unternehmen die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Unternehmensleitung sicherstellen.
Mobile Telearbeit – Dies sind die Nachteile
Viele Menschen, die in einem Büro arbeiten, erträumen sich von Zeit zu Zeit das ortsunabhängige Arbeiten. Der Gedanke daran, im Zug, im Café oder am Strand zu arbeiten, während man gleichzeitig die Freiheit genießt, seinen Tagesablauf frei einteilen zu können, ist verlockend. In der Tat bietet das mobile Telearbeit viele Vorzüge. Doch es gibt auch Nachteile, die man nicht außer Acht lassen sollte.
Zum einen ist es schwierig, sich bei jeder Gelegenheit auf die Arbeit zu konzentrieren. Es gibt viele Ablenkungen und Reize, die uns davon abhalten, uns auf die Aufgabe zu konzentrieren. Auch die soziale Isolation kann ein Problem sein, wenn man nicht regelmäßig Kontakt zu Kollegen und Vorgesetzten hat.
Zum anderen ist es oft schwierig, den richtigen Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Wenn man ständig erreichbar ist und immer online ist, kann es schwierig sein, die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit zu ziehen.
Fazit: Ist die mobile Telearbeit die Zukunft der Arbeitswelt?
Viele Gründe sprechen dafür, dass die Zukunft der Arbeitswelt in der mobilen Telearbeit liegt. Durch die zunehmende technologische Entwicklung und den Fortschritt in der Kommunikationstechnik werden immer mehr Tätigkeiten ortsunabhängig und flexibel ausgeführt. Die Vorteile für Unternehmen und Angestellte sind offensichtlich: Unternehmen können Kosten einsparen, indem sie keine Büroräume mehr anmieten oder ungenutzte Räumlichkeiten unterhalten müssen. Angestellte hingegen können ortsunabhängig arbeiten und so ihren Lebensstil flexibel gestalten. Ein Nachteil in dieser Entwicklung liegt jedoch darin, dass die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit zunehmend verschwimmen.